人工智能对就业的影响研讨会在苏成功举办--苏州富纳艾尔科技有限公司-富纳智造研究院-富纳智能制造共享平台-官网

2020-10-26 12:00:18

人工智能对就业的影响研讨会在苏成功举办

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2020年10月24日，人工智能对就业的影响研讨会在苏州成功举办。本次会议由中国劳动和社会保障科学研究院主办，《中国劳动》杂志和苏州富纳艾尔科技有限公司协办。来自人力资源和社会保障部、地方人社厅局、高校及企业的50余位领导和专家出席了会议。中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣主持研讨会，江苏省人社厅就业处处长薛勇、苏州市人社局副局长谭国明、苏州富纳艾尔科技有限公司董事长吴加富在会上致辞。

党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段向高质量发展阶段。近年来，党和政府高度重视并大力发展人工智能，把发展人工智能摆到非常重要的位置。中国劳动和社会保障科学研究院莫荣副院长帅领研究团队研究并发布了最新的《人工智能与中国就业》报告，由崔艳博士与李宗泽助理研究员在研讨会上对研究成果作了精彩介绍。

崔艳博士指出，人工智能将给我国就业带来持续、广泛、深刻的影响，目前总体表现为正面影响。从短期看，人工智能对就业总量影响相对温和，结构上影响重于数量影响；从长远看，人工智能对就业的影响呈现逐渐影响加大且大规模结构转型的趋势。崔艳博士从人工智能的产业化发展趋势、我国人工智能发展的战略和政策、我国人工智能发展的背景、就业的发展和演变趋势等方面作了成果概述。李宗泽老师从人工智能对就业的影响机制、对我国就业的影响趋势分析、智能化转型趋势中的政策措施、国外人工智能对就业的影响研究等方面作了重要分享。

首都经济贸易大学何勤教授对研究成果作了点评，并以北京为例从人工智能的影响现状、趋势预测、人才供需情况以及应对政策作了精彩分享。

苏州富纳艾尔科技有限公司富纳智能制造学院院长单强博士就人工智能与教育变革的影响作了精彩发言。他认为，随着人工智能的渗透，教育资源将更加丰富，教育公平性将得到极大改善。教育的主体及其职责也将发生巨大变化。与现状相比，未来每个学生将有多位老师并得到更多的关注，教育的本质将被凸显出来。人工智能将成为虚拟老师，承担硬知识的传递工作；而人类老师将重点承担爱、素养、思维和智慧等软性知识的教育责任。人工智能给教育业带来了挑战，也带来了更多的机会和可能性。

人力资源和社会保障部就业促进司一级主任科员赵岩露、苏州大学工业技术研究院执行院长凌文斌、同道猎聘集团副总裁高明、科大讯飞苏州智汇谷科技服务有限公司副总经理秦燕、江苏久诚人力资源有限公司董事长钱建新、武汉唯识教育总经理胡俊等政府、高校及企业的专家作了精彩发言和讨论。

莫荣副院长作会议总结指出，感谢大家积极参与我国第一部《人工智能与中国就业》专著发布研讨，本次人工智能对就业的影响研讨会圆满结束。中国劳动和社会保障科学研究院将继续在人工智能人才就业领域不断深化研究，每年出新的成果，为政府决策提供重要参考，为企业投资和劳动者培训就业提供指引，也诚挚邀请人工智能相关的企业、科研院所共同开展课题研究，为人工智能人才就业的发展建言献策。

会议期间，与会的领导和专家考察了富纳科技。吴加富董事长向来宾介绍了富纳科技的整体规划、发展历程、自主研发设计的四大系列课程，对应的实训设备和智能装备，并重点介绍了富纳科技的人才培养模式、产教融合及在技能等级证书开发方面的努力和成果。

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